Kategorija: Gospodarstvo

Izberite najugodnejše zavarovanje

Lastniki avtomobilov avtomobilsko zavarovanje sklepajo vsako leto znova. Pri tem velja posebej poudariti, da ni pametno avtomatsko obnavljati že obstoječih zavarovanj, saj cene zavarovanj padajo. Bolj priporočljivo je, da primerjate ponudbe posameznih zavarovalnic. V nadaljevanju podajamo nekaj nasvetov, kako izbrati najugodnejše zavarovanje.

Avtomobilskega zavarovanja ne obnavljajte avtomatsko

Ali ste prepričani, da je vaše zavarovanje avtomobila najbolj ugodno? Cene se namreč nenehno spreminjajo. Zato na začetku vedno preverite, koliko bi plačali pri vaši trenutni zavarovalnici in potem informacijo primerjajte s ponudbami ostalih zavarovalnic. Na zavarovalniški trg je pred dobrim letom vstopila nova nemška zavarovalnica z imenom Ergo, obstoječe zavarovalnice pa so prav tako obogatile ponudbo z novimi blagovnimi znamkami – Adriatic Slovenica z wiz.si, Generalija z g24.si, Zavarovalnica Maribor s hi3. Gre za cenovno izredno konkurenčne spletne blagovne znamke. Ko naredite pregled, ponovno preverite, ali vam že obstoječa zavarovalnica lahko ponudi enake ali celo boljše pogoje. Trenutna gospodarska situacija zavarovalnice pritiska, da se borijo za sleherno stranko. To vpliva na večjo moč kupcev – ne zanemarite je.

zavarovanje-avto

Upad cen avtomobilskih zavarovanj

V letu 2016 so zavarovalnice pri avtomobilskih zavarovanjih pobrale več kot 7 % manj zavarovalniških premij. Temu sta botrovala predvsem zamenjava obstoječih zavarovalnic za cenejše in znižanje cen avtomobilskih zavarovanj. Naj vas to dodatno spodbudi k primerjanju zavarovalnic in posledičnem varčevanju.

Preberi več

Nadomestilo za brezposelnost ni dolgoročna rešitev

Brezposelnost je v današnjem času žal pogost pojav, s katerim se sooča čedalje več posameznikov – tako mlajših, ki ravno izstopajo iz procesa šolanja, kot tudi starejših, ki jim do upokojitve manjka le še nekaj let. Trg dela postaja vse bolj fleksibilen, zato tudi izobraženi posamezniki čedalje težje dobijo zanesljivo službo, ki jo bodo imeli tudi čez leto ali dve.

nadomestilo za brezposelnost

Nadomestilo za brezposelnost predstavlja obliko socialnega zavarovanja, ki ga lahko posameznik uveljavlja v primeru izgube plače oz. zaposlitve. Omogočilo naj bi mu preživetje dokler si ponovno ne najde službe ter vstopi na trg dela. V nadaljevanju predstavljamo najpogostejša vprašanja, ki jih srečujemo pri obravnavi nadomestila za brezposelnost. 

Preberi več

Znajdi se ali »crkni«

Bodi priden in hodi v šolo, da boš dobil dobro službo. Naredi faks in vse ti bo postlano z rožicami. Za mlajšo generacijo je bilo to alfa in omega, SVETI GRAL ali pa Meka, če želite nasvetov in pridig, ki so nam jih prodajali starši. Sam sem kot priden otrok upošteval vse nasvete in pridno hodil v šolo. Napisal diplomo in sem sedaj v absolventskem letu magistrskega študija. Človek bi si mislil, da mi službe kar mečejo pod noge, in da se jih moram otepat, mar ne? No, bližnje resnici bi bilo dejstvo, da sem visoko kvalificiran kader brez velikih možnosti za zaposlitev v svoji panogi. Toliko o tem, da bom dobil službo, če bom priden in hodil v šolo.

 

Kruta resnica je, da danes šola pomeni bore malo še posebno, če si brez izkušenj in brez vez. Preveč je diplomantov in le ti so povečini brez dodane vrednosti. Imajo delovne izkušnje, a so te v strežbi, v trgovini, skladišču ipd. Nimajo pa nobenih izkušenj na področju, kjer se šolajo. Nekateri bodo rekli, da smo/so si sami krivi, kaj pa hodimo v tako službo, kjer ne dobimo nobenih relevantnih izkušenj. Mnogi izmed njih se vozijo iz oddaljenih koncev Slovenije in si morajo v Ljubljani najeti stanovanje, ki ni tako poceni, četudi je študentsko.

Preberi več

Kdo nadzira vaše življenje?

Medtem, ko pijem kavo in brskam po telefonu, se v pomivalnem stroju pomiva posoda, v kopalnici se v pralnem stroju vrti boben z goro umazanih brisač, Rubi, kot ljubkovalno kličem svoj robotski sesalnik, pa se zaganja sem in tja po prostoru in čisti prah in ostalo umazanijo s tal.  Kako priročno in kako čudovito, juhej za sodobno tehnologijo!

Na ekran telefona (pametnega, kakopak), se pripelje slikca mojih otrok izpred treh let, s točno navedbo kje in kdaj je bila fotka posneta. Joj, kako lepo. Potem me gospod Facebook vpraša, če želim to slikco deliti s svojimi prijatelji. »Seveda jo želim, moja otroka sta tako luštna. Klik. In že cel svet vidi nasmejana obraza mojih otrok, kako ponosno stojita ob najlepši jahti na Jadranu. Pozvoni. Dostava hrane. Odlično kosilo nas čaka. Majčkeno zaranžiram, pofotkam in objavim – to bo naše današnje super kosilo, ki so ga pripravile pridne roke vedno nasmejane gospodinje. Še en selfi, pa bo. Yes. Takoj dobim 27 všečkov. V sosednjem prostoru je tišina, kljub temu, da so v sobi trije otroci (naša dva in še sosedov). Res so pridni, si mislim. Tako lepo se igrajo, prav nobenih težav ni z njimi. Eden sedi za pisalno mizo, eden na postelji, drugi pa na tleh – vsak imajo svojo tablico in uživajo v svojem brezskrbnem otroštvu.  Zunaj pa čudovit dan. Sonce počasi  zahaja, ah, to moram deliti, res je lepo. Klik, share, samo še všečke počakam in potem odgovorim na vse oh in ah komentarje. Življenje je lepo.

Preberi več

Kaj ureja zakon o delovnih razmerjih?

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) ureja delovna razmerja, ki se običajno vzpostavijo med delodajalcem ter delojemalcem s podpisom pogodbe o zaposlitvi. Tudi kadar pogodba ni sklenjena pisno, vendar pravno razmerje med dvema strankama vsebuje elemente delovnega razmerja po ZDR, se razmerje šteje kot delovno. Zakon o delovnih razmerjih obravnava tako pravice kot dolžnosti delavcev, zaposlenih v zasebnem in javnem sektorju (pravila javnega sektorja dopolnjuje tudi Zakon o javnih uslužbencih). ZDR se uporablja za delavce, ki so zaposleni pri delodajalcih s sedežem podjetja v Republiki Sloveniji.

Zakon o delovnih razmerjih določa prepoved diskriminacije ter nadlegovanja na delovnem mestu, sestavine ter pogoje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, pogoje za objavo delovnega mesta, pravice kandidata, ki se je prijavil na delovno mesto, vrste pogodb, ki štejejo kot pogodbe o zaposlitvi, načine prenehanja zaposlitve, različne vrste odpovedi, pravico do odškodnine in odpravnine, ureja pripravništvo ter področja plače.zakon o delovnih razmerjih

Kateri so elementi delovnega razmerja ter zakaj jih je dobro poznati?

Elementi, po katerih se delovno razmerje razlikuje od drugih pravnih razmerij so:

  • prostovoljno razmerje, ki ga skleneta delodajalec ter delojemalec,
  • delavec se vključi v organiziran poslovni proces delodajalca, ki nosi tudi odgovornost za podjetniški uspeh,
  • delavec opravlja delo za plačilo, po navodilih delodajalca,
  • delavec opravlja delo osebno ter nepretrgoma.

Preberi več

Odločite se za najcenejši internet ter uživajte v najnovejših vsebinah

Medmrežje je postala zelo pomembna komponenta naših vsakdanjih življenj, saj predstavlja veliko knjižnico različnih podatkov z vsega sveta. Omogoča komunikacijo na globalni ravni, nam pomaga pri orientaciji ter hitrem iskanju informacij. Seveda pa je internet dandanes zelo pomemben tudi pri poslovanju, zato bomo težko našli gospodinjstvo, ki interneta ne bi uporabljalo. Pomembno je, da izberete paket, ki odgovarja vašim potrebam, hkrati pa zagotavlja najcenejši internet – zakaj bi zanj zapravljali več kot je potrebno?

internet

Pri T-2 smo za vas pripravili veliko število različnih paketov, ki vključujejo internet, telefonijo ter televizijo – po vaših željah seveda. Zagotovite si hiter optični, brezžični, pa tudi mobilni internet še danes. Podrobnosti preverite na https://www.t-2.net/internet.Vsem našim naročnikom nudimo kakovostne storitve, zelo ugodne ter prilagodljive pakete s podporo v vsakem trenutku. Vabimo vas, da se nam pridružite tudi vi!

Preberi več

Kako zaslužiti na internetu in ali je to nateg stoletja?

Razlog, zakaj si vprašanje “kako zaslužiti na internetu” zastavlja vse več ljudi je znan. Pomanjkanje služb, premajhne plače ali pokojnine, nezadovoljstvo z odnosi v službi. Podjetniki, ki imajo svoje produkte pa se srečujejo z vse večjo konkurenco in posledično z zahtevami po vse nižjih cenah, zato morajo za zaslužek preprosto več delati, več prodajati.

Jasno je, da v teh primerih ljudje pokukamo tudi na internet in poskušamo poiskati rešitve za lastne težave.

Kako zaslužiti na internetu in ali je to nateg stoletja?

Kaj pa novinec, ki išče tak odgovor, najprej najde? Najprej naleti na široko paleto obljub o bajnih in hitrih zaslužkih. Če jim verjame se tega loti, najbrž pa ne prav za dolgo, saj kmalu uvidi, da iz te muke ne bo kruha. Če ima srečo, se celo reši brez prevelikih finančnih izgub. Če pa tej prvi informaciji ne verjame na prvo žogo, gre preverit še na forume. Tam pa ga pričakajo naslovi: “NATEG STOLETJA”, “NE NASEDAJTE BARABAM” in podobni. O tem, kdo večinoma objavlja v teh forumih, na tem mestu raje ne bom razmišljal. Seveda ta novinec potem normalno pomisli, da na internetu ni mogoče zaslužiti, saj so tam itak samo prevaranti in barabe. Je pa pri vsem tem zanimivo nekaj drugega.

Preberi več

Je tudi tvoj šef psihopat?

Prijateljica mi je potožila, da ne ve, kako dolgo bo še lahko zdržala v službi, hkrati pa ne razume, kaj točno je narobe. Spopada se z enakimi občutki, kot so jih imele njene sodelavke, ki so v zadnjih letih odšle iz podjetja. Gre za povsem različne osebe, z različnimi značaji in življenjskimi zgodbami, različnih starosti, a z istim končnim ciljem – čim prej oditi od psihopatskega direktorja, ki se izživlja nad zaposlenimi na način, da je težko s prstom pokazati, kaj točno je narobe.

Takšno mučenje traja običajno še dlje, ker normalni ljudje kar ne moremo verjeti, da je kaj takega mogoče, in najprej krivdo za neprijetno dogajanje iščemo pri sebi. Pa vendar je mogoče, da je nekdo zloben iz čistega užitka, ko povzroča in se napaja z s tujo bolečino, ter se igra z ljudmi kot mačka z mišjo.

Stres

Kakšna je razlika med psihopatom in normalnim človekom? Psihopat se hrani s trpljenjem, ponižanjem, bolečino drugih ljudi, normalen človek potrebuje sočloveka, odnos z njim, sodelovanje in druženje. Za psihopata so ljudje zgolj objekti, orodje za doseganje cilja, za normalne ljudi so soljudje osebe.

Statistika pravi, da so možnosti, da je tudi vaš šef psihopat, precejšnje. Vsaj 1 % ljudi ima značilnosti psihopatov, med vodstvenimi delavci pa je takšnih kar 7-krat več. Pogosto lahko šele kasneje, ko smo že zapustili nezdravo okolje, pravilno ocenimo, kaj se nam je dogajalo. Psihopati so namreč mojstri pretvarjanja, preigravanja in prikrivanja.

Preberi več

Kako brez dela do velikih zaslužkov, oz. kako hitro izgubiti denar

50 odstotni donosi, 100 odstotni donosi…vse to in še več obljubljajo razne internetne strani, ki so namenjene temu, da navadnim smrtnikom obljubljajo hitro pot do bogastva in finančne svobode. Te so poleg tradicionalnega MLM (mrežni marketing) postale najbolj priljubljen in hitro dostopen način, kako od ljudi zvabiti denar. A velika večina teh strani je zgrajenih na obljubah in po končani denarni transakciji se ljudje hitro soočimo z realnostjo, da stvari niso ravno tako enostavne kot nam je bilo predstavljeno.

Kako brez dela do velikih zaslužkov, oz. kako hitro izgubiti denar

 

Ker 95% sistemov deluje po principu mreže to pomeni, da več ljudi kot privabiš v mrežo, več denarja boš imel. Kar naprej pomeni, da moraš vsak dan kontaktirati nove in nove ljudi. Začneš s prijatelji in družino ter nadaljuješ na vse možne inovativne načine. Rezultat tega je, da lahko hitro izgubiš prijatelje v ljudeh pa vidiš samo še potencialne kupce in ne več živa bitja. Predvsem  je težava v tem, da večina ljudi ni rojenih za to delo. Če želiš uspeti v MLM-ju ali drugi podobni stvari moraš biti odličen v marketingu in prodaji. Znati moraš prepričati ljudi, da se odločijo zate. Ne za tvoj produkt, ljudje se odločijo ZATE! Tvoja naloga je, da jih naučiš panoge, vodiš čez vse procese, da bodo dosegli rezultate. Samo kako jih boš vodil, če si tudi sam nov v tem. Kam se lahko obrneš po pomoč? Vrhovni mentor tudi ne more vse naučiti in se vsakemu posebej posvetiti, da bo splaval. In tako, hitro spoznaš, da od hitrega zaslužka ne bo nič saj nimaš nekoga, da bi ti pokazal trike in ti dal nasvet. Ostane ti samo to, da kopiraš »najboljše«, kar pa tudi ne deluje najbolje, saj so oni črpali iz svoje izkušnje in so na tem zgradili sistem, medtem pa ti samo kopiraš nekaj in še dobro ne veš zakaj se gre.

Preberi več

Se bo drugo leto res zbujala nasmejana?

Zjutraj sem srečala res čemerno kolegico in ji prijazno rekla, da naj se vendarle nasmeje. Da ji nič ne manjka. Nesramno mi je zabila nazaj, da se bo čez eno leto, ko bo v penziji, vsako jutro zbudila nasmejana. Pa se bo res? 

Glede na izračune pokojnin, ki so vsako leto manjše in že mejijo na totalen absurd, kako naj človek s tistim zneskom preživi, se najbrž ne bo.

 

Spremembe so v življenju edina stalnica. Razlika med spremembami, ki so se skozi zgodovino dogajale, so samo v tem, da so se pred recimo 10.000 leti dogajale zelo zelo počasi, danes pa se spremembe dogajajo bliskovito.

Če pogledamo nazaj v zgodovino, so se prve resne spremembe začele dogajati, ko je kmet udomačil živali in prešel od poljedelstva h kmetijstvu. Na tak način se je počasi korak za korakom izboljšala pridelava hrane, ki je omogočila rast populacije in večanje človeških naselij. Sčasoma so iz preprostih naselij začela nastajati mesta. Gre za t.i. kmetijsko revolucijo, ki je bila pred približno 10.000 leti.

Sledil je seveda niz industrijskih revolucij, ki so se začele v 2. polovici 18. stoletja. Te je zaznamoval prehod od fizičnega dela do strojne pomoči.

Preberi več

Brez zaposlitve, prosim!

Zaposleni, nezaposleni, delavci, nedelavci, delodajalci, delojemalci, so zanimive besede in besedne opredelitve.

A, ko se podjetniki soočimo s tem, da potrebujemo nove sodelavce in se obrnemo  z idejo, kakšen naj bi bil ta sodelavec , tudi sodelavka, se največkrat napotimo med iskalce zaposlitve na Zavodu za zaposlovanje, vložimo prijavo, razpišemo prosto delovno mesto, in počakamo na prijavo kandidatov za  razpisano delovno mesto. In izbiramo.

Brez zaposlitve, prosim!

Med vsemi prijavljenimi kandidati , pa je  zelo težko najti pravega kandidata za delovno mesto, ki ga razpišemo.

Dejstvo je, da je na Zavodu za zaposlovanje prijavljenih ogromno ljudi in je iskalcev zaposlitve vedno več in največji paradoks se mi zdi, da je  vedno težje dobiti kandidata, ki je pripravljen sprejeti  DELO in delati.

Da je vedno težje dobiti kandidata, ki je pripravljen naučiti se novih veščin in novih znanj, ki jih potrebuje za uspešno delo in za uspešno delovanje na novem delovnem mestu; medtem, ko je iskalcev zaposlitve, ki so prijavljeni za Zavodu za zaposlovanje vedno več.

Preberi več

CLOSE
CLOSE

Izberite najugodnejše zavarovanje
Oceni tole stran