Resnica o kadrovanju in zaposlovanju v letu 2016/2017

Moja razmišljanja in opažanja pri zaposlovanju in kadrovanju

Zadnje čase, ko spremljam trg dela po različnih spletnih straneh (Zavod za zaposlovanje, mojedelo.si) si mislim naslednje.: Kako človek ne najde dela zase? Na današnji dan je na spletni strani zavoda za zaposlovanje razpisanih 1805 prostih delovnih mest (vir: spletna stran zavoda za zaposlovanje, naslovna stran). Res je, da človek, ki se je učil za opravljanje nekega poklica ne more takoj opravljati poklica, ker delodajalec zahteva delovne izkušnje.

kadrovanje zaposlovanje šefica

Sprašujem se, zakaj delodajalec ne uvede delavca v delo? So tukaj problem stroški? Večina delodajalcev bi na ta odgovor odgovorila z odgovorom da. Vendar se s tem problematika zaposlovanja ne bo rešila, k večjemu poslabšala, kar se odraža tudi na psihičnem in fizičnem stanju človeka, ki začenja potem jamrati, da je raje na socialni pomoči, kot da bi vztrajal pri tem, da se čimprej zaposli, pri kateremkoli delodajalcu. Mogoče bi mu pa potem uspelo se zaposliti v poklicu za katerega se je izobraževal.

Moje izkušnje.
Sam sem zaposlen od leta 2013 pri različnih delodajalcih. Pogodbe dobivam za določen čas 3 mesece, 6 mesecev, 12 mesecev,… Res je, da ko gre pogodba proti koncu se sprašujem, ali mi bodo podaljšali pogodbo ali ne. Pri vseh delodajalcih, ki sem bil zaposlen mi je niso. Bilo jih je okoli 7, vendar ne obupujem, ker vem, da bom enkrat podpisal pogodbo za nedoločen čas in bo s tem rešila moj problem zaposlovanja, ker bi se rad enkrat nekje že ustalil. V približno šestih mesecih brezposelnosti sem napisal okoli 1000 prošenj, od tega sem bil povabljen na približno 10 – 15 razgovorov. Nekatere odgovore na prošnjo za zaposlitev sem dobil tudi po 6 mesecih brezposelnosti oz. zaposlenosti češ, da so izbrali že kandidata, ali pa da me vabijo na razgovor. Tu se pojavi vprašanje.: Zakaj je potem razpis še objavljen na zavodu za zaposlovanje, ali na portalu mojedelo.si?

Verjetno je posredi tudi tekmovanje med delodajalci, koliko časa ima nekdo objavljen razpis, ali pa kdo na veliko »zaposljuje«.

Razgovor za službo

Ko sem bil na razgovoru za službo je bilo vse lepo in prav, dokler me niso vprašali kaj ste po izobrazbi? Moj odgovor je bil živilski tehnik. Ja veste, sprejemamo samo tiste, ki imajo osnovnošolsko izobrazbo.

Kako rešiti nezaposlenost mladih in starejših?

Mladim ponudit pripravništva in po končanem pripravništvu tudi delovna mesta. Starejše do upokojitve zaposliti jim dati stimulacijo za mentorstvo, da potem mladi nadaljujejo delo. Dati jim solidne plače (toliko, da normalno pride čez mesec), imeti morajo željo in voljo do dela, ker če nimaš ne želje, ne volje, se to tudi odraža na poslovnih rezultatih.