Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) ureja delovna razmerja, ki se običajno vzpostavijo med delodajalcem ter delojemalcem s podpisom pogodbe o zaposlitvi. Tudi kadar pogodba ni sklenjena pisno, vendar pravno razmerje med dvema strankama vsebuje elemente delovnega razmerja po ZDR, …
